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Klar führen,
wenn Druck
und Komplexität
zunehmen.

Entscheidungen schneller und sicherer treffen

Teams, die mitziehen statt bremsen

Führung, die auch unter Druck standhält

20+ Jahre IT & Führung

Systemischer Coach ISO 17024

Lehrender FH Campus Wien

Referenzkunden

Raben Logistics,
FH Campus Wien,
WKO Wien

Aktive Projekte 2025/26

Erfahrung

20+

Jahre IT & Führung

Mit diesen Unternehmen habe ich
Führung und Teamkultur verbessert.

Konkrete Ergebnisse aus der Praxis – kein Standardprogramm, sondern maßgeschneiderte Begleitung.

Leadership-Programm

Raben Logistics Austria GmbH

„LevelUp Leadership“

PE-Maßnahme / KI

FH Campus Wien

„Führung mit KI“ (3 Halbtage)

Keynote / Führungskultur

WKO Wien & Pride Biz Austria

Keynote

Von dieser Situation
zu spürbarer Veränderung.

Frühe Signale erkennen, bevor aus Reibung echte Kosten werden.

Typische Auslöser
Was danach anders ist
Konflikte schwelen oder eskalieren wiederkehrend
Spannungen werden früh erkannt und konstruktiv geklärt
Neue Führungskräfte wirken unsicher oder überfordert
Führung wird spürbar – ohne dauerhaften Stressmodus
Rollen, Verantwortung und Erwartungen sind unklar
Erwartungen, Rollen und Spielregeln sind klar definiert
Digitalisierung und KI verändern Arbeit – aber Leitplanken fehlen
Veränderung passiert strukturiert statt zufällig
Talente gehen – oder bleiben nur körperlich anwesend
Zusammenarbeit wird verbindlicher, Bindung steigt

Drei Bereiche.
Ein roter Faden.

Je nach Situation arbeiten wir in einem Bereich – oder kombinieren mehrere. Wirkung zeigt sich nicht im Workshop, sondern im Alltag.

01

Gesunde Führung

Wenn Verantwortung wächst, muss Selbstführung mitwachsen. Wir stärken Stresskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und gesunde Routinen – für Leistung, die bleibt.

Stressresilienz Burnout-Prävention Selbstführung Prioritäten
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02

Talentstrategie

Talente entdecken, fördern und binden funktioniert nicht über Benefits allein – sondern über Führung, Entwicklungspfade und Kultur.

Talentbindung Feedbackkultur Gesprächsführung Kulturhebel
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03

Digital Leadership

Digitalisierung, Agilität und KI verändern Rollen, Zusammenarbeit und Erwartungen. Ich bin Ihre Brücke zwischen Mensch und Technik – pragmatisch und wirksam.

KI-ready Leadership Agile Umfelder Komplexität Schnittstellen
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Johannes Wirgler
20+
Jahre IT &
Führungserfahrung

Der Techniker, der gelernt hat, dass Systeme aus Menschen bestehen.

Kein reiner Coach, kein reiner IT-Berater – sondern beides in Kombination. Als Brückenbauer zwischen Mensch & Technik begleite ich Führungskräfte dort, wo Druck, Komplexität und Digitalisierung aufeinandertreffen.

2022

Potentialberatung Wirgler e.U.

Gründung · Business-Coaching, Sparring, Teamentwicklung

2019

Lehrender FH Campus Wien & FH Technikum Wien

Teamentwicklung, Agile Methoden, Professional Presentations

2021

Psychotherapeutisches Propädeutikum

ARGE Bildungsmanagement Wien · Mit Auszeichnung abgeschlossen

2006

Dipl. Ing. (FH) · FH Technikum Wien

20+ Jahre IT & Führung in Softwareentwicklung und Management

Praxisorientiert und wirksam.

Bewährte Methoden, individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst.

Business Coaching

Persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen Führungsrolle. Systemisch, auf Augenhöhe.

Business Sparring

Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe für fundierte Entscheidungsfindung. Kein Monolog – echter Dialog.

Teamentwicklung

Förderung von Zusammenarbeit, Resilienz und Teamkultur. Von der Gruppe zum High-Performance-Team.

Digitalisierung & KI

Führungskompetenzen für moderne Arbeitswelten: agil, KI-ready und menschlich gleichzeitig.

Bereit für den
nächsten Schritt?

Analyse Ihrer Führungsthemen

Klare nächste Schritte – kein Verkaufsgespräch

Online (Teams, Zoom) oder vor Ort in Wien